PEKANBARU, SUARAPERSADA.com- Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau, Maizar menegaskan, kunci menuju WBK-WBBM 2026 adalah sinergi para pegawai. Hal tersebut ditegaskannya saat memimpin rapat bulanan bersama Jajaran Kantor Wilayah Ditjenpas Riau, Senin (4/02) lalu.
Rapat tersebut secara khusus membahas pembentukan tim kerja Pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) Tahun 2026. Langkah ini menjadi fondasi awal dalam menghadapi kontestasi Zona Integritas secara lebih terstruktur, terukur, dan berkelanjutan.
Maizar menekankan pentingnya sinergitas dan tekad bersama seluruh pegawai sebagai kunci utama keberhasilan meraih predikat WBK. Menurutnya, pembangunan Zona Integritas bukan hanya soal pemenuhan administrasi, melainkan perubahan pola pikir dan budaya kerja yang berorientasi pada integritas serta pelayanan prima, ucapnya.
Selain itu kata Maizar, peningkatan kepuasan masyarakat terhadap layanan menjadi fokus utama yang terus didorong. Seluruh jajaran diminta untuk lebih jeli mengamati proses layanan yang ada, sekaligus terbuka dalam mengadopsi praktik-praktik terbaik dari instansi lain yang dinilai efektif dan inovatif, guna memperkuat kualitas pelayanan publik di lingkungan Kanwil Ditjenpas Riau.
Kakanwil Ditjenpas Ria juga membahas secara rinci terkait timeline perencanaan Reformasi Birokrasi (RB) Tahun 2026, yang mencakup tahapan strategis mulai dari penandatanganan perjanjian kinerja dan dokumen Zona Integritas, pemenuhan data dukung RB, SAKIP, SPIP, hingga pemantauan kinerja dan pelaporan melalui berbagai aplikasi pendukung sepanjang tahun berjalan . Timeline ini menjadi peta jalan bersama agar setiap unit kerja bergerak seirama, tepat sasaran, dan konsisten dalam mencapai target yang telah ditetapkan.
Ia berharap, Agar melangkah lebih cepat dan lebih solid, menjadikan Zona Integritas bukan sekadar target, tetapi budaya kerja yang hidup dalam setiap lini pelayanan, tutup nya.***
